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市总工会多措并举搭建职工技术创新平台
日期:2017-11-01 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会多措并举搭建职工技术创新平台

 

【本网讯】近年来,泰兴市总工会紧紧围绕市委、市政府“聚力创新快转型、聚焦富民奔小康、争当苏中排头兵”的战略目标,多措并举,为职工技术创新搭建平台。

一是围绕“三大战役”,进一步深化建功立业劳动竞赛活动。在沿江区域,发动职工投入新一轮“渡江战役”。工会在新浦化学、扬子鑫福造船、宏大特钢等重点能耗、环保监控企业开展“三比一降”(比创新、比技能、比管理、降能耗)节能减排达标竞赛;在黄桥老气加快新型工业化进程中,动员职工投入新时期“黄桥决战”。组织职工积极开展职工技术创新活动,为发展老区经济做贡献;在城区重点过程建设领域,动员职工投入新阶段“城建会战”,围绕民生基础建设工程,连续五年开展以“五比五赛五个确保”为主要内容的重点过程劳动竞赛。

二是围绕岗位技术练兵,开展技术攻关发明创造和合理化建议活动。各级工会十分注重引导广大职工钻研专业技术,立足本职岗位,干一行、专一行、精一行。组织职工围绕企业发展的重点、难点、薄弱点献计献策,开展小改、小革、小发明、小创造,开发职工的智力资源,激发职工的创造潜能,最大限度调动职工技术创新的积极性和主动性。

三是围绕职工技能提升,开展技术培训、岗位练兵和技能比武活动。各级工会发挥“大学校”作用,根据不同企业、不同类型职工的需求,加大技能培训和岗位练兵力度,聘请专家和能人进行专业培训。近三年来,受训人数达12万人(次),6000多名技术工人提高了技术等级,晋升技师、高级技师。在全市职工答练兵的基础上,各级工会开展了多项目、多工种、多形式的职业技能大赛。仅今年,市总工会与人社局、民政局、老龄委、餐饮协会、港口管理局城东工业园、滨江镇等部门和中兴建设、新浦化学等企业联合开展全市性职业技能大赛12次,参赛人数3200余人(次)。

四是围绕劳模工作室创建,发挥劳模和优秀科技人才的示范引领作用。市总工会连续多年开展“劳模创新工作室”创建活动,已建劳模创新工作室12个,并达到“四有两保障标准”(有牌子、有团队、有项目、有成果,场所设施有保障、研发经费有保障)。工作室运转正常,推广应用科技成果18项,创新经济效益大亿元。(通讯员耿国先)

 

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