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市总工会“三大举措”加强职工之家建设
日期:2017-11-09 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会“三大举措”加强职工之家建设

泰兴市共有建会独立法人单位共有976个,专职工会干部171人、专职工会干事25人,职工256799人,会员252401人,农民工180677人。全国模范职工之家6个,省模范职工之家25个,泰州市模范职工之家125个。市总工会坚持把建家工作作为工会组织建设的重要内容,采取“三大举措”加强职工之家建设,确保让举措工会建起来、转起来、活起来。

一是明确建家重点,夯实建家基础。首先,按照“两个最大限度”的要求,遵循“建起来、转起来、活起来”的基本思路,着力抓好企业工会建设。通过加大宣传教育的力度、部门协作的力度、分类指导的力度、督查考核的力度,形成了党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、齐抓共建的工作格局,建立了纵向到底、横向到边的工会组织网络,从而为建家工作打下了坚实的基础。其次,在建家活动中,根据工会工作群众化、民主化的原则,在广泛发扬民主,征求各方意见的基础上,精心设计建家规划,筛选建家内容,开展建家活动。组织会员评“家”评工会干部、工会干事,把职工群众的参与度和满意率作为评判“职工之家”的重要标准,增强了工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二是加强党工共建,形成建家合力。建家活动是一个系统工程,单靠工会“单枪匹马”唱独角戏难见成效。因此,市总工会积极主动争取党的领导,行政的支持,社会各方面的配合,形成党政工齐抓共建的工作格局。共同制定建家目标,研究制定建家方案,组织开展建家活动。开展活动时,党政领导带头参加,会员评家时,党政领导到场倾听职工群众的呼声,考核评估时,党政领导参加总结汇报。从而形成工会主导,会员主唱,党政领导指导帮助的良好氛围。使建家活动变成沟通党群关系的桥梁,企业联系职工群众的纽带,强化民主管理中的载体,展示职工群众主人翁意识的平台。

三是坚持开拓创新、注重建家实效。一方面坚持以提高经济效益为中心,建设“共同富裕”之家。各级工会积极倡导建家就是建企业的理论,引导职工确立以企业为“家”的理念,为企业谋发展,与企业共成长,立足本职建功立业。另一方面,坚持以维护职工合法权益为出发点,建设“和谐之家”。在“建家”和“评家”活动中,坚持把维护广大职工的合法权益作为“建家”和“评家”活动的出发点和落脚点。强化以职代会为基本形式的民主管理体系建设,审议企业的重大决策,公开涉及职工切身利益的重大事项,民主评议行政领导和工会干部,切实保障职工的知情权、参与权、话语权和监督权。在建家活动中,各级工会组织广泛开展“两节送温暖”、“三八助单亲”、“金秋助学”等送温暖活动,关爱困难职工,帮助遇有天灾人祸的特困职工。大多数企业还建立了党、政、工领导结对帮扶困难职工长效帮助机制。不但发扬了“一方有难、八方支援”的传统美德,而且使职工更加感受到“家”的温暖。(通讯员耿国先)

 

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