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社会化工会工作者要当好“四员”
日期:2017-09-26 浏览次数: 字号:[ ]

 

社会化工会工作者要当好“四员”

随着新形势下工运事业的发展和地方工会工作的需要,社会化工会工作者(以下简称社工)队伍不断发展壮大,成为了当前地方工会工作不可或缺的一支重要力量。然而,要进一步切实发挥他们的作用,笔者认为,还要加大培养和使用力度,让他们在基层工会工作中当好“四员”。

工会组建联络员。社工大部分工作时间都在基层,接触面广,知情度高。哪个地方有新建企业、哪个企业尚未建会、哪个已建会企业有多少职工还没入会等一清二楚。工会要把社工吸收到建会工作小组中来,定期听取他们的意见和建议。特别是在农民工入会活动中,要发挥社工的宣传、引导和组织力度,注重发挥社工的能动性和创造性。

工资协商指导员。指导企业进行工资集体协商,是社工的一项主要工作。每年冬春季要约期间,社工要到企业指导好职工协商代表的产生,与企业工会密切配合,努力把敢为职工说话办事、有责任心、办事公道的职工确定为协商代表;协商期间,要配合企业工会,就职工工资增幅、福利津贴等与企业方据理力争;配合人社部门及企业工会,把检查工资协商结果落实情况作为重中之重,每年六七月份和年底,要采取走访职工、召开小型座谈会、与企业领导人沟通、查看企业工资报表等形式,加强对协商结果执行情况的动态监督。对个别企业采用阴阳两本帐、或说一套做一套等行为及时指出并纠正,对执行协商结果认真严格的,及时上报工会及人社部门。

工会法规宣传员。社工要把宣传劳动、工会法规及经济合同法规当作份内工作,紧抓不放。利用下企业时机,向企业及职工发放工资协商读本;利用工资协商会,向双方协商代表宣传工资协商知识和法规条例;利用女职工心理咨询、培训会,向女工宣传《女职工特殊保护条例》;经常向企业管理方宣传欠薪应承担的法律责任和法律后果等。

一线信息报道员。重点要做好职情的收集、归纳、梳理,并及时上报给工会组织,为工会有的放矢地服务职工提供依据。特别是当前供给侧结构性改过程中,涉及职工转岗、就业、就医、住房及子女入学等民生大事,更要及时、准确收集整理。同时,社工还要利用下基层多、接触企业和职工面广、信息来源新鲜准确等优势,积极主动地协助工会做好宣传和信息报送工作。

 

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