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市总工会“四抓”让集体协商画出职企“同心
日期:2018-01-05 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会“四抓”让集体协商画出职企“同心圆”

 

【本网讯】泰兴市总工会立足本地实际,主动适应经济社会迅速发展,外来务工人员增多,职工队伍不断壮大,职工诉求越来越高,劳动关系呈现多元化、复杂化的新形势,主动作为、敢于担当、创新工作思路和方法,采取“四抓” 措施,全力推进集体协商提质扩面增效,画出职企“同心圆”。

一抓宣传发动,营造良好的舆论氛围。年初,市总工会借助全省集体协商春季集中要约行动启动仪式和“协商的力量”企业发布会在泰兴召开的契机,组织动员全体机关人员,由主席带队,实行分片负责的办法,深入到全市各乡镇、园区、企业开展集体协商调研宣传活动,向企业经营者和广大职工群众宣传党和政府关于开展集体协商的各项政策,分析解读省制定的《集体协商工作质效评价规范》等政策文件,自编下发了《集体协商工作指南》,征求和听取企业主和职工的意见。在此同时,市总工会还充分利用市一报两台、网络等新媒体,宣传集体协商的意义、方法和要求,宣传一些好的做法和开展的活动,各基层工会也相应的利用板报、画廊、职工书屋等媒体,向企业职工进一步宣传,使大家提高了对集体协商的知晓度和认同感,让集体协商变为各自的自觉行动,为开展集体协商工作营造良好的社会氛围。

二抓业务培训,强化协商的指导作用。除分期分批组织到上级参加的培训外,一方面结合观摩集体协商现场,加强对集体协商指导员和谈判员的培训;另一方面将自编的《集体协商工作指南》供集体协商指导员、谈判员协商时参考,用于指导和规范基层集体协商工作的开展;再一方面是定期利用QQ群、微信等新媒体不断向集体协商指导员、谈判员发布信息,对他们进行业务培训,提高他们的协商能力和水平,提升了整体素质和协商水平。

三抓严格管理,规范协商的操作流程。市总工会下发了《关于全市企业开展集体协商“春季集中要约、应约”行动的通知》,《通知》按照“协商于民、协商为民、协商惠民”的要求,明确了开展协商的主要内容、方法步骤和工作要求等,并借助泰兴高新区藤编行业集体协商现场观摩,举行了全市的启动仪式,在观摩的基础上邀请相关协商专家进行了业务培训,启动仪式上与各乡镇(街道)、园区、系统签订了责任状。同时,市总还专门抽调人员分片督查,上门服务指导,对不规范的协商及时帮助纠正,进一步规范协商操作流程,对未按序时进度开展协商的,限期整改到位。

四抓协商质效,注重因企制宜显亮点。在协商过程中,市总工会注重抓协商的实际效果,为提高协商效果,一方面,市总工会在全市开展了“集体协商助发展、劳资双赢促和谐”主题竞赛活动,共收到各类竞赛活动文稿等30多篇,经评选,对9名同志进行了表彰。另一方面,协商前市总对协商议题和协商程序请协调劳动关系三方共同严格把关,极大地促进了集体协商工作的提质扩面增效。再一方面是市总工会推动实施了集体协商“一二三四五”工程,即在实现区域、企业集体协商全覆盖的基础上,开展一个行业、一个区域集体协商“以会代训”观摩活动:新增集体协商示范点企业二十家;集体协商三星级企业力争达三百家;集体协商指导员、谈判员培训超四百人;全市新增行业集体协商五个。黄桥叉车行业集体协商被列为泰州市总教学片,已录制完毕。泰兴高新区藤编行业集体协商得到了上级领导及参会观摩人员的充分肯定。至目前,全市新增行业集体协商3家,新增区域集体协商6家,拥有示范企业22家,拥有集体协商三星级企业近300家,圆满完成了上级工会下达的各项工作任务。今年,市总工会获全省推动厂务公开民主管理先进单位。(王再新  朱勇)

本文编辑:耿国先

 

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