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2017年度市总组织部工作总结
日期:2018-01-09 浏览次数: 字号:[ ]

 

2017年度市总组织部工作总结

2017年度,我们按照泰州市工会工作目标管理考核细则的要求和泰州市总组织工作要点,深化“强基层、补短板、增活力”行动,进一步加大对非公企业工会组建指导服务力度,将工会组建工作重点聚焦在小微企业和重点群体,以推进行业工会联合会组建为突破口,坚持建会、建家、建制并举,推动工会组织建设迈上新台阶。

一、坚持质量提升,推动工会网络全覆盖

明确建会思路。工会组建和发展会员是全会工作的重中之重。年初,对全市建会、发展会员数据进行专题分析,将指标、任务分解到各乡镇(街道)、园区、系统、直属单位,要求25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会,最大限度地提高工会组建率,扩大会员覆盖面和农民工入会率。年中,召开乡镇(街道)、园区工会组建推进会,由先进单位现身说法,传授宣传技巧,从而确保完成全市工会组建在原有的基础上增幅2%,农民工入会上升7%的考核指标。

找准建会重点。通过对全市工会信息数据库的维护以及2016年度税务代征的情况,分析排查全市工会组建和会员入会情况。我们将非公企业、混合所有制企业和开发区(园区)作为组建工作的重点区域,突出抓好25人以上、开业1年未建会企业的建会工作,把广大职工(包括农民工、非正规就业职工)更好地组织到工会中来,实现工会组织全覆盖。今年全市新建独立工会139家、联合工会37家,涵盖法人单位390家,新增会员23900多人,完成了全年建会目标任务。

重视规范建设。乡镇(街道)、园区工会直接面对基层,处于承上启下的关键位置。加强乡镇(街道)、园区工会规范化建设是提升工会组织建设水平的有效途径。我市自试行建立乡镇总工会以来,工作成效明显,起到了很好的示范作用。11月3日,我们又组建了虹桥工业园区(虹桥镇)总工会并成功召开了第一次代表大会。区(镇)经济较发达、企业较集中、职工人数也较多,总工会的建立将进一步履行工会的维权职能,充分发挥其在协调企业劳动关系、维护职工合法权益等优势,为职工排忧解难,团结带领广大职工发挥工人阶级主力军作用,搭建了新的平台,构筑了新的支撑点,为泰兴经济发展和社会稳定起到积极作用。

二、坚持效能提升,增强基层工会活力

一是拓展领域,广泛开展活动。在“三亮三公开”活动中,我们通过会议部署、文件指导、现场推进、跟踪督查等行之有效的措施,继续开展“三亮三公开”活动,不断夯实工会工作基础,切实加强企业工会规范化、制度化、民主化建设,最大限度地激发基层工会的活力,发挥企业工会的作用。截至目前,全市非公企业工会实施“三亮三公开”活动的面达到95%以上。基层工会“双公开双评议”活动目前正如火如荼的开展中,职工代表们对工会委员会和主席、副主席、工会干事进行民主评议和民主测评,参与讨论决定基层工会工作的重大问题,使工会会员代表调研、议事、决策条件得到根本改善。有利于实行会员代表常任制,不仅调动了会员代表参与工会事务的积极性和主动性,扩大了工会组织的群众化、民主化,建立了有效的监督约束机制,还形成了“职工群众有呼声、工会代表有反映、工会组织有行动”的良性互动机制,增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

二是结对共建、联手强家。充分发挥模范先进的示范带头作用,促进基层工会的建家工作,市总“搭台”,让企业“唱戏”,推动全市6家 “全国模范职工之家”、19家 “省模范职工之家”与26家企业结对共建。主要开展以安全生产、民主管理、教育培训、职工文化建设等为内容的学习观摩、交流互动等活动。坚持把建会、建制、建家紧密结合,注重丰富工会服务内容,扩大服务范围,创新服务方式,提升服务实效,努力把工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”,使被结对单位尽早达到“六有”标准。以“五化”为目标,积极争创模范职工之家,推动全市工会工作再上新台阶。“结对共建、联手强家”工作成绩明显,今年共推荐泰州市职工之家8个、职工小家8个,优秀工会工作者21人,将于泰州市工会第五次代表大会期间予以表彰。

三、坚持能力提升,增强工会干部的能力素质

基层工会干部是基层工会工作的组织者、承担者、其素质高低决定了基层工会工作的水平高低。要提高基层工会干部的能力和水平,使之成为“组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范”,就必须要加强培训工作。今年,我们除了组织人员参加省总和泰州市总轮训外,还采取“走出去”的形式,10月23-28日组织乡镇(街道)、园区32名工会主席、工会干事赴江苏井冈山进行为期6天的履职能力培训,通过党性提升培训基层工会干部的政治理论与业务水平得到了很好的提高,同时也更新了观念,开阔了视野,提高了分析和解决问题的能力,为进一步加强我市工会干部思想政治建设打下坚实的基础。(张群)

本文编辑:耿国先

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