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2017年市总生产保护部工作总结
日期:2018-01-09 浏览次数: 字号:[ ]

 

2017年市总生产保护部工作总结

2017年,生产保护部紧紧围绕企业创新转型升级和安全稳定发展,不断深化职工经济技术创新活动,广泛深入开展职工劳动和技能竞赛活动;结合企业职工劳动安全健康权益,创新活动载体,有效保障了职工生命权和健康权,为企业的经济发展提供保障。

一、搞好宣传,提高职工安全防范意识

1.组织职工参加“安全生产月”活动。6月份,根据市安全生产委员会统一要求,市总组织400余名职工参加“安全生产月”广场咨询活动,现场发放“如何预防职业病”“新安全生产法”等资料1000份,增强了职工的安全生产意识。为强化职工安全生产意识,市总工会在全市企业单位职工中开展了以“”为主题的征文评选活动,共收集征文126篇,其中30篇征文分别获一、二、三等奖。 

2. 组织职工参加职业病防治宣传周活动。为增强职工的安全防范意识,及时预防职业病的发生,市总组织200余名职工参加以“防治职业病,职业要健康”为主题的职业病防治宣传周活动启动仪,发放各类宣传材料500余份。在活动现场,针对我市重点职业病危害因素、重点人群和重点作业场所,请专家讲解了如何防治职业病的相关知识,提高广大职工对职业病防护知识及健康维权意识。 

3.开展安全文艺表演进企业活动。

为了增强职工安全意识,市总结合企业的安全生产事故和案例,编排了职工安全文艺节目,并通过职工文化大舞台,将安全文艺节目送到企业,通过职工文化大舞台送企业的形式,把企业员工的娱乐活动与安全生产密切结合起来,寓教于乐,使职工更直观、更实在地接受安全教育、增长安全知识、强化安全意识,切实加强了企业员工对安全生产的重视。

二、夯实基础,建立职工劳动保护长效机制

1.组织企业签订劳动安全卫生专项集体合同。10月份,制定下发《关于做好劳动安全卫生专项集体合同新签和续签工作的通知》,要求各基层工会做好劳动安全卫生专项集体合同新签和续签的工作,把职工的安全健康权益落实到实处。到目前为止,全市已有412家企业新签和续签了劳动安全卫生专项集体合同,进一步推动企业落实职业健康检查制度、完善劳动安全卫生防护配置,为改善职工劳动作业场所条件提供有力保障。

2.强化基层工会劳动保护工作规范化建设。为进一步加强工会劳动保护工作规范化建设,市总制定下发《关于加强工会劳动保护工作规范化建设继续做好合格工会创建申报工作的通知》,目前全市已有343家规模以上企业通过了合格工会验收。4月5日,我市中兵航联科技股份有限公司成功创建省级劳动保护示范工会,使得我市的示范工会已达6家。在创建“合格工会”的基础上,今年又申报一家企业创建省劳动保护工作示范工会。

3.开展“0523安全生产示范班组”创建活动。为进一步推动班组、一线员工在安全生产工作中发挥更加重要作用,打通安全生产“最后一米”,有效减少一般事故,遏制较大事故,杜绝重特大事故,市总工会和安监局联合开展了“0523安全示范班组”创建活动。经各乡镇、街道、园区初审推荐,全市有37家企业进行了申报。经过查阅企业软件台账、观看现场管理、班组建设等条件基础上评选出20个安全生产示范班组。并上报三家 “0523安全生产示范班组”参加泰州市“安全生产十佳班组”评选。

4.开展劳动保护监督检查活动。为确保职工过一个安全祥和的春节,市总下发了《关于做好春节期间劳动保护工作的通知》,各基层工会充分发挥工会组织“群防、群治、群控”的作用,切实保障了广大职工安全健康权益;为保障十九大期间企业的安全生产,制定下发《关于成立全市工会系统安全生产大检查领导小组的通知》和《关于开展工会劳动保护监督检查的通知》,全市469家企业开展工会劳动保护工作自查、互查活动,保障了职工安全健康权益。

三、搭建平台,为职工健康权益提供有效保障

1.深入开展 “安康杯”竞赛活动。今年,我们与安监局联合下发了《关于开展2017年“安康杯”竞赛活动的通知》,通知要求各基层工会要围绕“安全培训提素质、班组管理强基础”的竞赛主题,发动和组织广大干部职工投身“安康杯”竞赛活动,目前以上报“安康杯”竞赛活动申报表的企业有343家,较去年新增了31家。8月份,全省“安康杯”竞赛活动现场推进会在我市召开,120名参会代表观看了黄桥镇总工会的工作资料,参观了江苏黑松林粘合剂厂、江苏南极机械集团两家企业开展“安康杯”竞赛活动现场,市总在会上作了交流发言。

2.开展夏季安康“三送”活动。为了做好防暑降温工作,维护职工夏季安全健康, 7月份,市总制定下发《关于开展夏季安康“三送”活动的通知》,市总工会花费近20万元对19家企事业单位进行高温慰问,在为他们送去防暑降温物品的同时,还为他们提供相关的职业健康咨询平台和安全生产相关的法律、法规读本,让职工自觉养成遵守法律法规的良好习惯。各基层工会开展以农民工为主要走访慰问对象的夏季安康“三送”活动,全市各级基层工会筹集资金累近计180余万元,慰问职工3余万人。

3.开展工会劳动保护片区服务站工作。为了更有力的加强片区服务站建设, 9月份,市总分别对四大片区劳动保护片区服务站进行了集中检查,通过听汇报、查资料、相互交流等形式,较好推动了片区服务站的规范化建设。今年,市总评选表彰了19名片区服务站先进个人,黄桥镇片区服务站推荐上报省总参加五星片区服务站评选表彰。

4.开展“网上安康课堂”安全卫生知识普及教育竞赛活动。今年以来,市总工会组织全市职工参加“网上安康课堂”劳动安全卫生知识普及教育竞赛活动。结合“安康杯”竞赛和“安全生产宣传月”活动,对企业开展“网上安康课堂”活动,进行宣传和资料的发放。为配合宣传,市总工会专门印制了一万余份“江苏劳动保护网上安康课堂”登录方式宣传册,下发到全市各企事业单位,并定期对各基层工会开展活动情况进行检查,通过工会QQ群及时通报各单位落实情况。同时,将把这项工作作为年终目标管理考核的内容。目前,全市近2万名职工参与了这一活动,市总和江苏济川药业集团有限公司被省总表彰为优秀组织奖。

5.织职工开展安全隐患排查活动。5月份,制定下发了《关于在全市职工中开展“安全隐患随手拍”活动的通知》,在全市各类企事业单位职工中开展“安全隐患随手拍”活动,共收集“安全隐患随手拍”作品124篇,对9家单位和34篇优秀作品进行表彰,并择优报送泰州市总30篇作品,其中5幅作品获泰州市总表彰为一、二、三等奖,市总相继被省总、泰州市总表彰为优秀组织奖。

四、讲究实效,为职工技术创新注入活力

1.市总与相关部门联合开展技能大赛。今年,市总工会围绕企业转型升级,在全市开展了职工技能比武活动,各基层工会在组织职工开展技能大赛活动中,对获得一等奖的参赛选手,市总工会将授予“金牌工人”荣誉称号,同时,市总工会将技能比武这项工作作为年终目标管理考核的内容。3月份,市总下发了《关于举办2017年泰兴市车工职业技能大赛的通知》,全市56个企业代表队、124名选手激烈角逐,最后40名选手分获一、二、三等奖,17家单位获优秀组织奖。5月份,市总联合市人社局等部门下发了《创富泰兴•黄桥烧饼技能大赛的通知》,全市80名选手激烈角逐,最后31名选手分获一、二、三等奖。5月份,市总联合市农委开展了农产品质量安全检测技术大比武活动,全市32名选手参赛,6名选手分获一、二、三等奖。9月份,市总联合民政局开展了首届养老护理员职业技能大赛活动,全市32名选手参赛,6名选手分获一、二、三等奖。10月份,我市参加泰州市焊工职业技能大赛中,一名职工荣获三等奖。

2.全市各基层单位开展技能竞赛活动。全市乡镇(街道)、园区工会开展职工技能竞赛有序开展。济川街道、经济开发区、虹桥镇、河失镇举办了车工技能大赛;珊瑚镇举办了纺织档车工职业技能竞赛;宣堡镇举办了宣堡小馄饨技能竞赛;经济开发区、城东高新区相继举办了焊工职业技能竞赛,姚王镇、元竹镇举办了计算机职业技能竞赛;中兴建设公司举办了维修电工和测量放线工职业技能竞赛活动,来自全国14个项目部68名选手参加了比赛,12名选手分别获得两个项目的一、二、三等奖。全市各基层企业工会也紧跟形势,积极开展技能大练兵活动,在全市掀起了劳动竞赛高潮。

3.开展了重点工程劳动竞赛活动。今年,市总与水务、住建部门联合开展了4个城市防洪工程建设项目和5个基础设施重点工程建设项目劳动竞赛活动,动员和组织广大职工积极参加重点工程劳动竞赛,充分调动和发挥职工群众的劳动热情和创新精神,确保重点工程项目建设安全、高效、快速。在竞赛活动中,参赛企业按期完成施工任务,工程质量优良,参赛工程无事故,经济效益降本增效,台账资料齐全。经过评选和考核,市总对 9家参赛单位和12名先进个人进行表彰。

4.组建职工创新导师团。为充分唱响“大众创业、万众创新”时代主旋律,弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神,用劳模的优秀品质引领社会风尚,让高技能创新人才发挥自身特长和技能为职工群众服务,市总工会从全国、省、市各级劳模和先进工作者(含享受劳模待遇人员)五一劳动奖章获得者、在一线岗位从事生产、技术、研发等工作的专业技术人员、泰州工匠、市级以上技能竞赛优秀者等具有专业技术特长的劳动者中选出11位职工作为职工创新导师团成员,针对基层企业和职工技术操作难题,有计划地组织职工创新导师走进企业、走进基层,有针对性地帮助企业和职工解决技术难题。同时,每位导师结合自身业务范围和本单位的实际情况,组织职工开展技能培训活动,形成“传帮带”专项竞赛活动的氛围。

五、强化管理,创新劳模服务工作新模式

1.实行劳模管理信息化。在去年调查摸底的基础上,做好劳模信息化管理工作,建立健全劳模管理基础台账,目前,全市550余名的劳模档案已全部建立纸质和电子文档,实现劳模管理工作动态化、信息化和规范化。

2.做好劳模服务工作。为让劳模及时享受到党和政府的关心,上半年,市总及将劳模专项资金通过打卡的形式,发放到546名劳模的银行卡上。6月份,组织24名劳模到宁夏进行疗休养;7月份,组织组织20名劳模到无锡工人疗养院进行休养;给省级以上劳模发放《江苏工人报》100余份,让劳模及时了解和掌握有关信息;今年,共为14名生病和去世的劳模送去慰问金共计2万余元,让劳模及时享受到党和政府的温暖。

3.深入推进劳模创新工作室建设。

各基层工会紧紧围绕企业技术创新,积极开展劳模创新工作室创建活动,有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。今年,新增创建劳模创新工作室3家,何健忠劳模创新工作室获江苏省示范性劳模创新工作室。他的工作室作为弘扬劳模精神的“基地”,成为邮政局的支局长培训、师徒“接力”的“星带星”场所和摇篮。

六、选树典型,为职工争先创优营造良好氛围。

1.做好“五一”先进集体和个人评选工作。为营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。泰隆减速机公司职工凌建军荣获全国五一劳动奖章,兆胜集团职工常海林荣获江苏省五一劳动奖章,江苏泰隆减速机股份有限公司荣获省五一劳动奖状、电信公司、亚太泵阀、宏大特钢三家单位荣获省工人先锋号,6名职工荣获泰州市五一劳动奖章,8个基层单位荣获泰州市工人先锋号,3个基层单位荣获泰州市五一劳动奖状。

2.评选表彰首批泰兴工匠。为大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神,3月份,市总在全市开展“泰兴工匠”评选活动,经基层推荐、专家评审、单位公示等环节,最终选出10名泰兴工匠和8名泰兴工匠提名奖。市领导及相关部门负责人出席表彰大会。11月份,市总联合相关部门对大国工匠周平红教授内镜工作站进行了签约授牌,泰州市总工会党组书记、副主席马雅菲和我市委常委、宣传部长为工作站揭牌。

3.广泛开展职工技术创新活动。今年,为调动职工的积极性和主动性,引导、培育更多的职工参与创业实践,形成“大众创业、万众创新”良好氛围,市总评选表彰了9项科技成果为“泰兴市职工优秀科技创新成果”、11项操作法为“泰兴市职工先进操作法”、10项建议为“泰兴市职工优秀合理化建议”。泰来减速机厂职工丁锁平和中丹集团职工毛永生获得泰州市职工“十大科技创新成果”奖,其中丁锁平荣获江苏省职工“十大科技创新成果”奖,并表彰为江苏省五一劳动奖章。

 

2018年工作打算

一、大力开展劳动竞赛。围绕我市“聚办创新促转型,聚焦富民奔小康,争当苏中排头兵”总目标,组织职工以企业转型升级为平台,开展合理化建议、技术革新、技能竞赛、技术交流、发明创造等多种形式的技术创新活动,大力推进“劳模创新工作室”“工匠创新工作室”的建设,加快企业技术改造和新工艺、新设备、新材料、新产品的开发,引导职工立足本职、岗位创新,在推动企业快转型、转好型上发挥积极作用。

二、加大工会劳动保护监督检查员片区服务站建设力度。

2018年,将继续加强工会劳动保护监督检查员片区服务站建设,不断增强片区服务站的职能,完善相关制度、丰富活动内容,充分发挥片区服务站在维护职工安全健康权益方面的积极作用。我们将继续组织四个片区进行集中活动,听取各片区服务站的工会情况,对台帐资料进行互查,不断完善自身建设,从而增强片区服务站的活力,更加全面地为职工服务。

三、继续开展“安康杯”竞赛活动

我们将和安监局联合下发文件,继续在全市深入开展“安康杯”竞赛活动,围绕“安康杯”竞赛内容,结合“网上安康课堂”、“安全隐患随手拍”、“安全生产月”、安全卫生专项集体合同的签订、夏季安康“三送”、推行“1+3”安全监控体系等活动,组织职工积极参与到活动中来,为增强职工的劳动保护意识提供有效保障。

四、企事业工会劳动保护工作规范化建设

明年,将继续推动企事业工会劳动保护工作规范化建设,争取做到规模企业合格工会全覆盖,在合格工会创建成功的基础上,确保一家企业成功创省级工会劳动保护工作示范工会。(夏建明)

本文编辑:耿国先

 

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