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市总工会“三个进一步”推进“三亮三比三树”活动
日期:2018-11-01 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会“三个进一步”推进“三亮三比三树”活动

泰兴市总工会采取“三个进一步”措施,推进工会干部“三亮三比三树”活动(亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺;比发展、比进位、比贡献;树优质服务品牌、树优质服务科室、树优质服务标兵),提升活动效果。

一是进一步扩大活动范围。全市各级工会通过多种形式广泛开展思想动员,充分调动广大工会干部参加“三亮三比三树”活动活动的积极性和主动性;各级工会结合“对标找差”活动,在本单位、本市部门内、外县市同行业中选出追赶标杆,通过学习考察、讨论座谈、经验介绍、结对共建等多种形式学习先进标杆、优质品牌的成功经验,重点从思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态、工作作风等方面入手,查找自身问题和差距。在找准差距的基础上,要弄清楚“差什么、为什么差”,深入剖析差距形成的原因。要在“对标”中认清差距、激发动力,在“找差”中准确定位、寻求突破。

二是进一步拓展活动内容。市总工会对标找差活动结束后,组织部室、个人公开承诺,真正做到亮身份、亮标准、亮承诺。采取标兵事迹宣讲、开展“向先进学什么”大讨论等形式,在本部门形成学典型、争先进的浓厚氛围。在媒体上组织亮标兵身份、亮服务标准、亮服务承诺活动,接受社会监督;邀请先进典型人物介绍优秀事迹,开展专题讨论,激发干事创业的精气神;组织标兵谈体会、谈打算活动,改进作风提升效能。

三是进一步加大考核力度。年底,市总将对机关部室和乡镇(街道)、园区“三亮三比三树”活动的组织领导、活动推进、公众评议情况进行量化打分,作为工会干部队伍建设绩效考核的重要内容。同时,推荐评选出先进部室、先进个人参与市级机关十佳优质服务品牌、十佳优质服务科室、十佳优质服务标兵的评选表彰。(通讯员耿国先)

 

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