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市总工会“三举措”着力构建和谐稳定劳动关系
日期:2018-02-24 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会“三举措”着力构建和谐稳定劳动关系

 

【本网讯】2018年,泰兴市总工会将以党的十九大精神为指导,“三举措”强化职工法律素质教育,引导职工理性、依法表达利益诉求,着力构建和谐稳定劳动关系

一是深化劳动法律监督“四季行”活动。春查劳动合同签订、夏查劳动安全保障、秋查社会保险参保、冬查工资报酬支付。加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作,抓住重点时段(年根岁末、夏季高温、重大节日),锁定重点企业(中小非公企业、改制搬迁企业、发生过重大劳动争议企业),不断加大劳动法律监督活动的力度、广度和深度。发挥职代会、厂务公开、专门监督小组在工会劳动法律监督方面的作用,增强监督实效。年内将举办一期全市工会法律监督员、调解员培训班。

二是进一步加大企业劳资纠纷调处力度。加强基层调解组织建设,百人以上的建会企业全部建立调解组织,较大的企业要结合职工服务平台建设,建立职工维权工作站,负责企业内部矛盾的协调处理。通过工会、人社、法院劳资纠纷调处联动机制,加大严重侵犯职工合法权益典型案件的援助力度,做好工会法律援助典型案例的解析和发布宣传。编辑维权案例汇编,扩大工会法律援助工作的社会影响力。

三是建立完善企业劳动关系预警机制。建立健全劳动关系预警网络,严格落实省总《阳光预警平台管理办法》,加强劳动关系预警和职工群体性事件信息的收集上报工作。加大对重点企业、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的排查力度,尤其是新常态下农民工工资拖欠预警工作,协助党政维护职工队伍稳定。(通讯员耿国先)

 

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