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昆山:实施“五项工程”开启新的征程
日期:2018-03-12 浏览次数: 字号:[ ]

 

昆山:实施“五项工程”开启新的征程

【本网讯】昆山市人大常委会副主任、市总主席赵坤元表示,新的一年,昆山市各级工会面对新时代和新任务,将坚持“三个强化”“五个牢牢把握”工作导向,让“责任、落实、创新、清正”成为新时代工会干部的鲜明特质,全面实施昆山工会“五大工程”。

赵坤元说,“五大工程”之首是坚持党对一切工作的领导,实施固本强基工程。各级工会要采取职工喜闻乐见的形式,推动十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组,掀起学习热潮;进一步构建党建带工建大格局,建立和完善党工共建联席会议制度等长效机制;继续将“两新”组织作为重点对象,提高单独建会率,持续加强行业性、区域性工会联合会组建工作,推行工会网格化管理;大力推进会员实名制工作,深化建设基层工会工作第三方测评机制,激励基层工会的创新思维。

第二是坚持社会主义核心价值体系,实施素质提升工程。昆山今年要面向非公企业工会会员实施学历提升奖励办法,每年对1000位顺利通过全国专升本考试职工每人颁发1000元奖励。鼓励企业工会设立“职工继续教育培训站”,实现产学对接。要以“职工书屋”为载体,开展丰富多彩的职工读书活动。举办昆山职工大讲坛,发挥市职工之家心理服务中心作用,深化讲堂、健康进企业活动。擦亮“劳动者之歌”系列文体活动品牌,进一步丰富群众文化生活。出台非公企业工会主席绩效考核制度,把想干事、能干事、干成事的优秀职工充实进工会干部队伍。要组织开展全市职工职业技能大赛、市技能状元大赛,畅通“培训、练兵、竞赛、晋级”的竞赛通道。要全面加强班组建设,注重提高班组长素质,创建学习型、创新型班组。要放大劳模品牌效应,选树“昆山工匠”,引领职工争先创优,立足本职、爱岗敬业。

第三要坚持全面依法治国,实施防范化解重大风险助力工程。全面推进企业、行业、区域工资集体协商,协商建制率动态保持97%以上。要进一步深化国家级综合标准化试点项目,主动评估用工风险的覆盖率、实施率。要进一步完善劳动关系预警预报机制,有效防范化解重大劳动用工风险,推进工会劳动保护监督检查员片区服务站建设。

第四要坚持以人民为中心,实施精准帮扶工程。今年昆山要进一步健全完善帮扶救助机制,开展关爱公交司机行动五年计划、职工互助福利基金和女职工团体互助医疗特种保障计划,做好因突发事件而造成职工生活困难的实时帮扶。积极打造“互联网+”工会普惠模式,推广工会会员服务卡,推动普惠活动进企业、进社区。要不断完善合作机制,吸引优质社会资源广泛参与,增加会员卡的含金量,不断开展普惠专属活动。要继续开展以创建“职工之家”示范点为主要内容的创先争优活动,推进会员评家,创新工会组织体制、运行机制、活动方式。在全市规模以上企业普及建设职工服务站,把帮扶服务纳入到职工之家建设中,鼓励有条件的企业开设帮扶服务窗口,实现面向职工的零距离服务。要整合资源,推动职工之家、职工文体活动阵地、职工教育培训基地、妈妈驿站、法律服务站(点)等实现一体化建设。

第五要坚持全面深化改革,实施服务创新工程。昆山工会要突出问题导向,把握改革目标,从工会组织突出的短板入手,从职工群众反映最强烈的问题改起,在重点领域和关键环节持续发力,将工会力量下沉到基层。要进一步强化主体责任和纪律意识,把改革成效转化为服务力,扎实推进改革各项工作。要继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,坚持不懈地抓好机关作风建设,不断净化工会系统政治生态。(根据《江苏工人报》整理)

 

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