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紧抓“三项”民生建立完善服务职工工作体系
日期:2018-03-20 浏览次数: 字号:[ ]

 

紧抓“三项”民生建立完善服务职工工作体系

【本网讯】记者从近日召开的全省工会权益保障工作会议上了解到,今年省总工会将在行业协商力量相对薄弱及小微企业比较集中的地区,开展集体协商指导工作室建设试点工作,整合资源力量,形成集约优势,发挥工作室专家门诊、宣传教育、指导服务、活动组织等功能,推动行业和小微企业集体协商工作规范化和制度化。同时,将紧抓“底线民生”、“基本民生”、“质量民生”,进一步建立完善服务职工工作体系,为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新江苏作贡献。

会议指出,要兜住“底线民生”,加大源头参与力度,进一步建立完善困难职工帮扶体系。要按照“坚决打赢脱贫攻坚战”和“坚持精准扶贫、精准脱贫”的要求,将帮扶对象由以城镇困难职工为主,向包括农民工等在内的困难职工群体拓展,帮扶重点由以生活帮扶和岗位帮扶为主,向满足困难职工多样化需求转变,帮扶落脚点由以保稳定为主向稳定队伍、凝聚力量、构建和谐、共享成果方面提升。要探索多渠道、多方位解困脱困途径,实施分类帮扶,创新“春送岗位、夏送健康、秋送助学、冬送温暖”等活动形式,做强工会扶贫帮困品牌。

要保障“基本民生”,在职工普惠服务均等化的基础上提供更多特色化服务。要围绕事关职工利益的热点难点和职工群众的迫切需求,进一步创新工会权益保障工作理念,健全服务保障工作机制,建立完善职工普惠服务、职业技能培训、就业服务、健康关爱等工作体系,把改善职工生产生活条件、实现体面劳动和尊严生活纳入普惠服务范畴。要建立完善职工服务平台,建立普惠服务职工工作体系,组织开展职工欢迎的特色活动,培育打造服务职工的品牌项目。要引导服务方式类似的各类平台机构集中设置,提高基层资源配置效率,增强综合服务能力。

要助推“质量民生”,围绕“两聚一高”,激发职工创业创新活力,促进职工增收致富。要不断整合工会创业创新资源,提炼推广创业创新优秀成果,引导职工创业创新。要健全集体协商工作机制,全面推广《集体协商工作质效评价规范》省级标准,创新开展集体协商指导工作室建设,加强集体协商指导员队伍建设。(来源:《江苏工人报》)

 

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