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市总工会明确集体协商“三大要点”
日期:2018-03-21 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会明确集体协商“三大要点”

 

【本网讯】为扎实推进集体协商工作,市总工会要求在指导基层工会开展集体协商工作时注重“三大要点”。

一是要加强分类指导,根据不同区域、行业、企业的实际开展协商。集体协商不是一味谈工资增长,要针对当前经济形势变化对企业的影响,要结合企业不同的生产经营状况进行协商。对生产经营良好的企业,协商的重点是职工工资“保增长”;对生产经营暂时困难的企业,协商的重点是工资待遇“保稳定”;对生产经营严重困难的企业,协商的重点是“保岗位”。对实行计件工资制的企业,集体协商的重点是劳动定额标准和计件单价。

二是要突出行业(区域)协商,不断扩大集体协商的覆盖面和影响力。将行业(区域)集体协商作为重点,加大工作力度。要把健全协商主体、拓展协商领域、细化协商内容、提升协商实效、完善行业劳动标准等作为重点,指导单独开展协商难的企业和行业开展行业(区域)性集体协商,并将协商领域逐步向知识密集型产业、新兴行业拓展,不断提升行业(区域)集体协商质量和覆盖面。

三是要把握协商内容,明确协商重点,指导企业合理确定分配原则。将工资支付、保险福利等保障性内容作为基本议题,将工资增长、待遇改善等调整性内容作为重点议题,将工龄工资、职称工资等激励性内容作为拓展议题。要遵循工资分配向一线职工、技能职工、劳务派遣工倾斜的原则,促使工资分配更合理化,引导企业设置工龄工资、技能补贴、贡献奖励等补贴奖励。要贯彻落实《劳务派遣暂行规定》,突出维护劳务派遣工、农民工等群体的劳动报酬权益,着力协商解决同工不同酬问题。(通讯员耿国先)

 

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