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【他山之石】昆山市总“五个坚持”开展集体协商集中要约
日期:2018-03-22 浏览次数: 字号:[ ]

 

昆山市总“五个坚持”开展集体协商集中要约

【本网讯】近日,昆山市总在全市开展2018年集体协商集中要约行动,确定以“五个坚持”提升集体协商集中要约行动实效,围绕为建设生产先进、生活美好、生态宜居、生机勃勃的新昆山构建和谐劳动关系,以需求导向和问题导向,全力抓重点、补短板、强弱项,着力推动企业民主管理向纵深发展。

今年昆山提出 “五个坚持”,一是坚持宣传引领。各级工会要组织开展好集体协商“集中要约行动”的宣传工作,充分结合“互联网+”工程,运用各类新媒体平台,积极宣传工资集体协商要约行动的目的、意义和推进工作的新举措、新进展,宣传推广先进经验和有效做法,营造开展工资集体协商工作的良好氛围。二是坚持指导到位。要针对不同企业的实际情况,指导企业开展协商;要着力引导职业危害较大、加班时间较多的企业开展专项协商,签订劳动安全卫生保护、工时和休息休假等专项集体合同;要在开展行业、区域协商基础上,组织下属独立法人单位根据具体情况,开展二次协商,使协商结果更加符合本单位实际;要注重加强职工代表的业务能力培训,依法履行职工代表职能,切实保证职工合法权益。三是坚持典型示范。要培育和宣传一批协商程序规范、协商内容具体、协商效果明显、职工比较满意的集体协商典型,充分发挥典型的示范引领作用。各区镇每年至少要培育2个企业、1个行业、1个区域集体协商示范点,并更新完善典型案例数据库。四是坚持合力推进。坚持切口小、闭环化,各开发区、镇要加强协调劳动关系三方的合作,进一步强化三方合力推进的力度;凡是符合要约条件的企业,要依法开展工资集体协商工作;对于无正当理由拒绝或变相拒绝要约、甚至故意拖延协商和签订集体合同等行为的,要及时依法督促企业限期整改;逾期不整改的企业,要列入劳动保障守法诚信档案,适时向社会公布。五是坚持监督管理。各区镇工会要进一步加强集体合同三级管理数据库建设,并根据市总颁发的统一格式进行规范、定时上报,实现工资集体协商要约、签订、审核的动态管理。(来源:《江苏工人报》)

 

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