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市总工会“三个建设”塑造工会干部新形象
日期:2018-03-05 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会“三个建设”塑造工会干部新形象

2018年,泰兴市总工会以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,狠抓“三个建设”,塑造新时代工会干部新形象。

一是强化党的政治建设。全市各级工会全面增强、切实践行“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实全面从严治党要求,坚持以政治建设为统领,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导工会党员干部提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩。落实党建工作责任制,推进机关党员干部履行“一岗双责”。加强市总机关文化建设,结合党员先锋岗创争活动,组织评选机关“最佳部室”,教育引领党员干部在政治素质、业务水平和榜样带头作用发挥上走在机关前列。

二是抓好党风廉政建设。深入贯彻中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署要求,全面履行党风廉政建设主体责任,领导班子成员带头落实“一岗双责”,教育引导广大党员干部严守“六大纪律”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。对照中央八项规定精神和省、市委十项规定要求,开展党的纪律规矩和制度执行情况自查整改,修订完善《泰兴市基层工会经费收支管理办法》、《泰兴市工会干部行为规范》等各项制度,组织开展“四风”问题专项排查。

    三是推进干部队伍建设。启动实施工会干部队伍能力建设三年提升计划,聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项,开展工会系统干部轮训,切实提高把握大局、学习调研、推进改革、工作创新、群众动员等能力和本领。切实强化工会干部责任担当,紧紧围绕党委政府关心的大事、难事、急事来行动,找准工作的结合点,为实现高质量发展作出贡献。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,把工会干部队伍能力建设作为重中之重,重点创新市总中层干部和乡镇(街道)、园区工会干部绩效考核机制。切实强化机关作风建设,深入开展职工队伍现状调查,掌握职工队伍发展变化特点,查找队伍建设及工会工作的问题短板,提高工作执行和问题解决的成效。

 

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