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姚王镇工会:“普法+”模式提升法治宣传质效
日期:2018-05-10 浏览次数: 字号:[ ]

 

姚王镇工会:“普法+”模式提升法治宣传质效

【本网讯】为进一步增强法治宣传的实效性,做细做实普法宣传教育工作,姚王镇工会坚持“普法+”工作模式,在辖区内积极营造法治氛围,让职工群众潜移默化的学法、尊法、守法、用法,将法治宣传教育与争议调解、建会管会、签订合同、权益保护、法律援助等工会工作有效结合,形成职责明确、配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局。

普法+争议调解。把法治宣传教育贯穿于整个劳动争议调解过程。通过依法调处,以案释法,实现排查一次,宣讲一场,调解一件,教育一片的目标,积极引导职工群众通过法律途径解决各种矛盾纠纷,依法合理表达自己的利益诉求。结合具体纠纷案件选择性普及劳动保障、安全生产、女职工权益保护等法律法规,做到劳动争议调解与普法宣传两不误。

普法+建会管会。把法治宣传工作贯穿于建会管会全过程。在工会组建时,做好《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传,确保工会的组建、管理必须遵从民意,按照一定民主程序依法进行;基层工会委员会的产生、工会主席的任免,要依法进行;各级工会委员会必须由会员大会或会员代表大会依法选举产生并按规定年限换届;规范完善工会干部依法办事制度机制,按照《工会法》等法律法规和《中国工会章程》的规定,增强依法依规管会的能力和水平,强化法律的刚性约束和制度约束。

普法+签订合同。把法治宣传工作与推动基层企业工会帮助指导农民工与企业签订劳动合同、代表职工与企业开展集体协商签订集体合同、指导企业签订劳动保护专项协议和女职工权益保护合同等工作结合起来,提高职工通过合法程序理性表达利益诉求、维护职工合法权益的工作水平,进一步提升工会干部依法履职、依法维权的能力,推动工会维权机制建设,切实提高法律法规宣传的实效性。

普法+法律援助。把法治宣传工作贯穿于整体法律服务过程。在受理法律援助案件申请的同时,积极向受援职工群众宣传与法律援助政策相关规定。认真聆听职工群众对法律服务的实际需求,对其提出的法律疑问进行详细专业解答,提供针对性法律服务。切实提高职工群众正确运用法律武器来维护自身合法权益的法治意识。(姚王镇周光荣)

 

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