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泰兴基层工会组织建设呈现“五大亮点”
日期:2018-05-28 浏览次数: 字号:[ ]

 

泰兴基层工会组织建设呈现“五大亮点”

【本网讯】近年来,泰兴市总工会按照“两个最大限度”的建会方针,深化“强基层、补短板、增活力”行动,把工会组建、发展会员、发挥作用作为工会组织建设的基础性工作来抓,坚持建会、建家、建制并举,工会组织建设呈现“五大亮点”。

一是组织网络健全。全市共有乡镇(街道)、园区18个,全部建立工会委员会。其中:黄桥镇、济川街道、虹桥镇、经济开发区已建总工会。全市各个机关、事业单位目前已全部建会,25人以上均组建独立基层工会。359个村(社区),大部分以联合工会形式组建,多数乡镇(街道)已达村村建工会的要求。基本健全了市、镇、企三级工会组织网络。截止目前,全市已建基层工会1333个,其中,独立基层工会996个,联合基层工会337个,发展会员25万余人。

二是建会方式灵活。泰兴市总工会在建会、入会的工作中一直以“党工共建”为抓手,以“主席领题”为契机,坚持广普查、深组建、全覆盖,切实发挥党组织的政治优势和工会组织的群众优势,较好地实现了党建与工建的同步推进。按照“组织起来,切实维权”的工作要求,以“独立、联合、挂靠、项目、区域、行业”等多种建会形式,建立农民工、劳务派遣工、灵活就业人员入会的办法和途径,使全市的职工入会工作呈现了良好的发展势头,绝大部分职工找到了“家”的归宿,有效地维护了他们的合法权益。今年,除正常分解建会、入会工作目标任务外,还开展了基层工会和会员实名制信息采集工作,此项工作将为“互联网+会员实名制普惠化服务”打下坚实基础,进一步规范我市的工会会员管理和服务工作,从而真正做到工会网络全覆盖。

三是建家效果明显。在建家活动中大力倡导“工会是我家,建家靠大家”的主人翁和建设者的理念,充分调动职工群众入会、建家、评家、评工会干部的积极性。建家活动同时也是一个系统工程,单靠工会“单枪匹马”唱独角戏难见成效。因此,积极开展“党工共建”活动,主动争取党的领导,行政的支持,社会各方面的配合,形成党政工齐抓共建的工作格局。层层建立了党政工领导和有关部门参加的领导小组,明确了各自的职责。共同制定建家目标,研究制定建家方案,组织开展建家活动。开展活动时,党政领导带头参加,会员评家时,党政领导到场倾听职工群众的呼声,考核评估时,党政领导参加总结汇报。从而形成工会主导,会员主唱,党政领导指导帮助的良好氛围。使建家活动变成沟通党群关系的桥梁,企业联系职工群众的纽带,强化民主管理中的载体,展示职工群众主人翁意识的平台。南极集团的“实事工程”、远大家私的“会站家”一体化建设等深受职工喜爱。

四是评家机制健全。泰兴市总工会高起点规范市、乡两级工会代表常任制运作程序,确保评家机制进一步健全。市总先后研究制定了代表例会制度、代表列席市总全委会及参加市总重大活动制度、代表团活动及代表视察工作制度、代表提案制度、市总工会常委联系代表团和代表联系基层工会制度、代表评议市总工会领导和测评市总机关各部室制度、代表培训制度等七项制度。市总通过“双公开双评议”,对基层工会工作以及工会主席、工会干事的工作态度和本职工作的完成情况(满意度)进行测评,进一步调动了企业工会主席工作积极性、激发了基层工会活力、提高了工会工作水平,有效推进了工会工作的创新发展。

五是队伍建设规范。为提高基层工会干部的能力和水平,使之成为“组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范”,泰兴市总注重加强对工会干部的培训工作。除了组织参加省总和泰州市总轮训外,还采取“走出去、请进来”的形式解决基层工会干部“本领恐慌”的问题,提高基层工会干部素质和业务水平,使工会工作及时有效地回应职工需求,更好地维护和发展职工群众利益,服务职工群众,有效调动职工群众的积极性、主动性和创造性。最近,举办了为期四天的全市工会干部培训班,近180名基层工会干部参加,还聘请了省总干校的教授就如何做好新时期下的工会工作、会站家一体化建设以及劳动法律法规等工会工作业务进行指导,从而不断提高基层工会干部工作能力。(通讯员耿国先)

 

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