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催发劳模创新工作室的“蝴蝶效应”
日期:2018-06-22 浏览次数: 字号:[ ]

 

催发劳模创新工作室的“蝴蝶效应”

——来自泰州高港区总工会的报道

【本网讯】前不久,泰州市高港区“朱连兵劳模创新工作室”领衔人朱连兵被省人力资源和社会保障厅授予“江苏省技能大师”荣誉称号,工作室成员钱春乔被省总工会授予“江苏省五一劳动奖章” ;“王海东劳模创新工作室”成员孙玉龙此前也喜获“泰州市劳动模范”、“高港工匠”荣誉;“帅春燕工匠创新工作室”培养出省级非遗“泰州木雕”传承人工艺美术师帅文峰。

在高港区,自去年高港区总实施劳模(工匠)创新工作室星级提升工程以来,一批由党员领衔的劳模(工匠)创新工作室,吸引和培育了一大批省市区工匠、首席技师、金牌工人,引发集聚人才的“蝴蝶效应”。

“劳模(工匠)创新工作室已成为推动全区经济社会发展的‘加速器’、助推职工创新创业的‘孵化器’、促进职工技能提升的‘加油站’。”高港区总工会党组书记、主席丁新成表示,高港现有7家劳模(工匠)创新工作室获得星级工作室命名和奖励。这些工作室取得创新成果(专利)18项,获得市级“十大科技创新成果”和“十大先进操作法”各2项,获得省“十大科技创新成果”1项。其中,“王海东劳模创新工作室”培养首席技师6人、技术骨干22人,带徒101人。帅春燕工匠创新工作室培养、培育木雕传承人近300名,有10个人成立工作室自主创业。

斐然成绩并未让高港区总停下创新的步伐。近日,区总再出招,会同区委组织部、“两新”组织工委、宣传部、区人社局、科技局等部门联合出台意见,明确在全区范围内开展劳模(工匠)支部“三创三强三提升”行动,通过加强职工队伍党建工作,最大限度实现劳模(工匠)创新工作室的示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承作用,推动职工创新力量整体提升。

丁新成介绍,今后三年,高港将开展以“创建劳模党支部,强引领,提升政治素质;创建党员先锋岗,强示范,提升业务技能;创建星级工作室,强功能,提升工作品质”为主要内容的“三创三强三提升”行动。以党工共建为抓手,推动所有符合条件的劳模(工匠)创新工作室全部建立党支部,原则上由劳模(工匠)党员担任党支部负责人,发挥党支部的政治引领作用,把优秀职工吸收到党组织中来,把劳模(工匠)党员纳入企业后备干部人才进行培养,提升工作室成员的政治素质和理论水平培养;对暂不具备组建劳模(工匠)党支部条件的,将党员技术尖兵和岗位能手充实到工作室中来,培育选树一批党员先锋岗,发挥党员先锋的示范作用和技术尖兵、岗位能手的引领作用,立足岗位开展技术攻关、技术革新、发明创造和技术培训、业务交流、名师带徒等活动,提升工作室的技术创新能力和团队建设水平;进一步深化工作室创“星”、提“星”工程创建活动,强化星级工作室的培育功能和辐射作用,利用高技能、高素质人才的业务专长,把技术创新人才个体优势发展为群体优势,推动工作室出成果、出人才,全面提升职工技术创新能力和工作质效。

此外,高港还将在全区劳模(工匠)创新工作室中开展“三亮三比三评”活动,也就是亮牌子比作用、亮身份比绝技、亮项目比业绩,通过党员评议、专家评审、职工评价,深入推进工作室“三创三强三提升”行动。对成绩优异的劳模(工匠)创新工作室优先进行星级提升,并给予表彰奖励。

目前该区已在2个劳模(工匠)工作室分别建立党支部,发展党员6名。计划到2020年底,建立劳模(工匠)党支部(党员先锋岗)30个以上,工作室党建工作质量和党员素质明显提升。所有劳模(工匠)创新工作室全部星级达标,其中三星级创建率达30%以上,建成市级以上示范性劳模(工匠)创新工作室5家以上。

(来源:《江苏工人报》)

 

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