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泰兴集体协商要约行动体现“三大特色”
日期:2018-06-25 浏览次数: 字号:[ ]

 

泰兴集体协商要约行动体现“三大特色”

 

【本网讯】日前,泰兴市推进企业工资集体协商工作领导小组办公室发出通知,要求全市企业迅速启动工资集体协商春季集中要约应约行动。本轮协商体现“三大特色”。

一是分类指导,确定协商重点。对生产经营良好的企业,协商的重点是职工工资“保增长”;对生产经营暂时困难的企业,协商的重点是工资待遇“保稳定”;对生产经营严重困难的企业,协商的重点是“保岗位”;对实行计件工资制的企业,集体协商的重点是劳动定额标准和计件单价。

二是结合实际,突出行业协商。以健全协商主体、拓展协商领域、细化协商内容、提升协商实效、完善行业劳动标准等作为重点,指导单独开展协商难的企业和行业开展行业(区域)性集体协商,并将协商领域逐步向知识密集型产业、新兴行业拓展,不断提升行业(区域)集体协商质量和覆盖面。

三是遵循原则,关注特殊群体。遵循“工资分配向一线职工、技能职工、劳务派遣工倾斜”原则,促使工资分配更合理化,引导企业设置工龄工资、技能补贴、贡献奖励等补贴奖励;贯彻落实《劳务派遣暂行规定》,突出维护劳务派遣工、农民工等群体的劳动报酬权益,着力协商解决同工不同酬问题。

截至目前,全市已有2916家企业建立集体协商制度,18个乡镇(街道)和园区普遍开展区域性集体协商,已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上,职工满意率超过96 %。(通讯员耿国先)

 

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