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市总工会出台劳模(工匠)薪火传承“十百千万”工程实施方案
日期:2019-08-15 浏览次数: 字号:[ ]

 

市总工会出台劳模(工匠)薪火传承“十百千万”工程实施方案

 

【本网讯】泰兴市总工会以实施“英才•兴泰”为契机,在全市开展劳模(工匠)“薪火传承”活动,实施“十百千万”工程。为确保“十百千万”工程取得实效,泰州市总工会日前专门制定了《劳模(工匠)“薪火传承”“十百千万”工程实施方案。

《方案》的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢牢把握工人运动时代主题,大力弘扬劳模精神,劳动精神,工匠精神,以共建、共享、共赢、共发展为活动准则,团结带领广大职工积极投身经济建设主战场,扎实推进产业工人队伍建设新突破,实现我市产业工会建设和产业工人队伍发展上新台阶。

《方案的》目标要求是:坚持党管人才原则,发挥劳模(工匠)标杆和引领作用,在十个主导产业(行业)中,选树从事生产经营、技术革新、管理创新、服务创新方面的百名骨干,建立“百名导师团”,通过传思想、传精神、传技艺,结对培养“千名徒弟”,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,影响和带动万名职工以劳模(工匠)为榜样,对标典型加油干、瞄准目标务实干、聚焦难点创新干,汇聚实干力量,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

《方案》列出了切实可行的具体工作措施。

一是成立百名劳模(工匠)导师团。加强队伍建设,建立联动机制。组建百人导师团,按照个人技术、管理特长编入十大产业(行业)。全国人大代表、全国劳动模范、市总工会挂职副主席何健忠任团长。市总工会劳模协会负责具体工作,指导各产业(行业)导师根据所属成员的特长和服务意向,结对徒弟开展业务学习交流和相关活动。

二是开展精神传承“四大行动”。1.开展思想引领行动。不定期组织开展劳模(工匠)宣讲活动进园区、乡镇,进企业、进学校,传递正能量、凝聚新共识。要组织好、引导好结对师徒坚定理想信念,坚定不移听党话、跟党走。实施“双培养”计划,在提升帮传对象思想素质、业务技能的同时,推动劳模党员纳入各单位人才队伍进行培养,重点把业务骨干、技术能手发展成党员。2.开展技能帮带行动。建立技术革新服务队,通过经验交流、现场演示、实际操作等方式,围绕技术难题开展对标攻关、挖潜增效,组织各类技能促进活动,激发结对人在职业生涯中出彩,促进高技能人才成长。3.开展创业创新行动。积极发挥劳模创新工作室平台作用,开展创业创新推广活动,吸纳结对人加入团队,推动创新成果转化。培植劳模(工匠)创业示范点,通过创业指导,扶持结对人自主创业。在产业(行业)、企业中引领结对人开展技能比武,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。4.开展结对帮扶行动。结对师徒不仅仅在技术上的传、帮、带,更要弘扬善行美德,全方位帮扶困难结对人,帮助解决在学习、生活和就业方面遇到的实际困难和具体问题,帮助困难家庭提技能、促就业,实现解困脱困。

三是健全奖励激励机制。劳模(工匠)导师主要从事技术管理培训教育、技术攻关服务、导师带徒等方面的志愿服务活动。采取定期服务与日常服务相结合的方式进行,既可参加导师团或小组统一组织的服务活动,也可根据实际需要自行开展社会公益服务和有关宣传活动。市总工会将定期组织劳模(工匠)开展参观学习交流、技能提升促进等活动。各基层各级工会要积极响应,定期组织劳模(工匠)开展精神宣讲、技术创新、技能比武进乡镇(园区)、进企业、进车间等活动,为泰兴经济社会高质量发展贡献力量。市总工会将对“十百千万”工程实施情况进行动态跟进,对贡献突出、业绩显著的导师和比学赶超、争先奋进的徒弟予以表彰和奖励。(通讯员耿国先)

 

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